Zašto nema više žena na visokim pozicijama u kompanijama, malo mog promišljanja na ovu temu, a verujem da će i neke od vas zanimati.

Hvala na još jednom online kafenisanju!

Malo o promenama i kada nam ide dobro je tema nove podcast epizode 🎧

Dešava se da imamo pokazatelje na papiru, u Excel-u, na grafikonima ili kako god da je sve ok, ali to ne mora biti pokazatelj da više želimo da budemo deo toga.

Osećaj da nam treba promena, exit strategija, spas od prezasićenja, neki novi početak, smatram da ne bi trebalo da zanemarimo, a još manje da smatramo da nije ok jer analitike, metrike, grafikoni pokazuju suprotno.

Uživajte 💜

Hvala na još jednom online kafenisanju!

Osećaj bespomoćnosti i prebacivanje odgovorinosti.

Hvala na još jednom online kafenisanju!